为你定「智」「联」动青春-传化集团2019校园招聘
学长心声Seniors' voice

陈海锋

毕业学校:浙江工商大学(2007届)
部      门: 传化智联智能技术服务事业部供应链产品研发部心
职      务: 供应链产品研发部总监

三个关键词来分享一下我的进化感悟
1、归属感:当你新加入传化大家庭的时候,首先感知到的是浓郁的归属感,让你有种“到家了”的感觉;
2、饥渴感:蓬勃发展的事业、广阔的事业舞台、多元化的职业发展通道、积极健康的良性竞争,让你对知识、对未来始终保有饥渴感,催你奋进;
3、成就感:与企业共发展、与企业共同成就事业,让你充分享受自我价值实现的快感!

吴松

毕业学校:浙江工商大学(2008届)
部      门:传化智联智能技术服务事业部平台架构与运维部
职      务:平台架构与运维部副总监

小时候"传化"这个名字亲切而熟悉,走进传化后发现,它是一个大家庭,在这里可以感受家的关怀与温暖;它也是一个大舞台,在这里你可以释放你的激情与才华。我们的传化航母正载着“智能物流+产业互联网+物流金融”的宏伟目标前行,在这里我们每一个人都是创造者、见证者、筑梦人,我们为我们的目标奋斗着!

孙硕

毕业学校:浙江大学(2009届)
部      门:华北大区总经理室
职      务:华北大区总经理

进入传化,始于向往,敬于责任,合于发展,久于文化,终于精神!

人生就是这样,与有责任的企业携手,书写和她一起奋斗的事业篇章!

王夏

毕业学校:华中科技大学(2010届)
部      门:浙江传化涂料有限公司战略客户部
职      务: 总经理助理

进入传化,7年三轮岗,历经HR、Sales、互联网业务,只要有想法,这个平台里有足够的空间让你发挥,潜的越深、浮的越高!

孙征斌

毕业学校:大连东软信息学院(2013届)
部      门:日照公路港总经理室
职      务: 总经理助理

在传化智联工作4年,敲打过千千万万的文字,接触过形形色色客户,丈量过城市的每片土地,以一份热情、一份信念、一份责任感恩传化平台给予我发展的机会。成就传化事业,共织传化网,共筑传化梦,我在继续奋斗!

包界杰

毕业学校:阿拉巴马大学 (2013届)
部      门:传化技术研究院
职      务: 研究所副所长

2014年入职传化 在化学集团工作至今已经有五年时间,从最初的实验员开始,在传化逐渐学习成长,到现在可以带领团队承担基础课题研究和重难点项目攻关。非常庆幸自己能加入传化这个平台,让我可以在给公司创造财富的同时,实现自己的人生价值。

姚从春

毕业学校:大连理工大学(2013届)
部      门:化学集团工艺技术部
职      务: 副部长

五年一规划,在传化这个大平台,只要你准备好,个人的发展机会回源源不断。回顾自己六年来的传化经历,从零星技改、小型工程到大型项目,从专业技术转向部门管理,稳扎稳打、变革创新,沉淀与变化,我与传化共成长、大发展!

潘晓婷

毕业学校:杭州电子科技大学(2014届)
部      门:供应链产品研发部业务系统研发组
职      务: 资深UI设计师

入司到现在,和其他分配到业务部门的小伙伴不同,我没经历过所谓的轮岗,比起那些时常奔走于市场的同期伙伴,或许少了许多来自于社会的历练,但值得庆幸的是,一直做着自己喜欢做的事——设计。毕业前的我总在想能够做些什么,现在更多的是在想自己能够做到什么程度,如同马塞尔·普鲁斯特所说:真正的发现之旅,不在于是否找到新的大陆,而在于能否拥有新的眼光。我也正在朝这个方向努力!

员工发展Career development
员工发展

传化学院于2016年3月17日正式挂牌成立,2017年4月20日正式由“传化智联学院”更名为“传化学院”。当前阶段,主要面向传化智能物流业务板块的学习型组织的打造与培训推进。

• 专业的企业大学-传化学院和人力资源部门将联手打造属于未来的“黄金一代”!

• 新人计划:多元培训课,各路大咖传道授业,助你了解公司、认识伙伴、快速融入。

• 名师高徒:为你配置一对一前辈导师,指导包括专业技能、职场心态、生活感悟等。

• 岗位练兵:通过富有挑战性的商业项目拓展、技术项目协作,培养战斗力满满的你。

• 大咖分享:内外部专业大咖定期组织分享沙龙,为应届生开拓知识眼界。

• 在线学习:移动“传学堂”,提供大量公司专属技能知识,供新人灵活在线学习变大咖。

• 成长开挂:拥抱变化、拥抱磨砺,凭借双青班、精英训练营等,助力你走上“主管→经理/专家→总监→总经理”的成长通道。

薪酬福利Compesention & Benefits
我们提供有综合竞争力的薪资福利包

我们提供有综合竞争力的薪资福利包,有温度的员工关怀;

• 提供岗位年薪+多元激励;对核心骨干员工推行“资管计划、股票期权”等长效激励;

• 提供员工体检、通讯补贴、餐饮补贴等,并可申请员工宿舍;

• 根据当地政策,正常缴纳社会保险、缴纳住房公积金;

• 提供结婚庆贺、生育慰问、生日祝贺、医疗慰问、节日礼金福利等福利;

• 提供各类公共球场、健身房、母婴室、书吧、瑜伽房等精彩爱心设施;

• 提供一定经费由团队自主支配,用于团队建设、outing,提升团队活力;

• 各级党工团组织,各种员工兴趣俱乐部、各类文体赛事等待有才的你加盟,躁起来!

• 同时,传化集团构建的“和谐劳动关系”获政府的重要批示与肯定。